אחוז משרה בשיוך עובד להסכם עבודה

אחוז משרה בשיוך משתמש להסכם עבודה

במדריך הבא נלמד איך מגדירים אחוז משרה כאשר אנחנו משייכים את המשתמש להסכם עבודה.

שימו לב: את השינוי מבצעים בשיוך של המשתמש להסכם ולא בהסכם עצמו.

לדוגמא: אם לפי הסכם העבודה יום עבודה מלא הוא 8 שעות ועובד מוגדר עם 75% משרה:

המערכת תחשב לו רק 75% מהשעות האלו, כלומר 6 שעות ביום. 

במקום שיופיע לו תקן של 8 שעות, יופיע תקן של 6 שעות בהתאם לאחוז המשרה שהוגדר.

הסכם עבודה כללי – 100%:

הסכם עבודה כללי – 75%:

איך להגדיר?

נלחץ על "משתמשים" -> נלחץ על העובד שאנחנו רוצים להגדיר לו אחוז משרה.

נעבור ללשונית "פרטים לשכר" -> בחלק "חוזים" נקליד את אחוז המשרה בשדה "אחוז משרה (%)" -> נלחץ על "שמירה".

אם אנחנו רוצים גם לשנות למשתמש את ההסכם בתאריך מסוים ניתן להיעזר במדריך בלחיצה כאן.