תפריט
במדריך הבא נלמד איך להגדיר במערכת שיש צורך באישור מנהלים על שינויים שעובדים מבצעים בנוכחות שלהם.
הערה: העובדים צריכים להיות בהרשאה של Employee Editor.
שלב 1: פתיחת הרשאה של מי שיכול לאשר דיווחים ידניים:
ניגש להרשאה שאנחנו רוצים להגדיר עבורה שהיא יכולה לאשר דיווחים ידניים:
ניגש ל: הגדרות -> ניהול הרשאות -> נלחץ על ההרשאה הרצויה.
נפתח את לשונית "גישה למודולים" -> נבחר ב"אישור דיווחים ידניים" אם נכנסנו להרשאה של Administrator (מנהל מערכת) נבחר ב- V שבעמודה של "כל הארגון", אם נכנסנו להרשאה של Group Manager (מנהל קבוצה) נבחר ב- V שבעמודה של "קבוצה".
שלב 2: איזה עובדים צריכים לקבל אישור על השינויים בנוכחות:
בשלב זה נגדיר למערכת למי מהעובדים לא לאשר את השעות בלי אישור מנהל – ניתן לבחור האם אנחנו רוצים להגדיר זאת עבור עובד ספציפי או פר הסכם עבודה:
– לכל מי שמשויך להסכם עבודה ספציפי.
לעובד ספציפי:
ניגש ל: משתמשים -> נלחץ על העובד הרלוונטי.
בהגדרה של "אישור מנהל חובה לשעות שהוזנו ידנית על ידי העובד" -> נבחר "כן".
להסכם עבודה:
ניגש להגדרות -> הסכם עבודה -> נלחץ על ההסכם הרלוונטי.
נגלול למטה ונפתח את לשונית "תנאים להחתמת שעון באינטרנט" -> ובאישור מנהל חובה לשעות שהוזנו ידנית על ידי העובדים נבחר "כן" -> נלחץ על שמור.
לאחר שנגדיר את הצורך באישור המנהל על השעות הידניות נוכל להיעזר במדריך בלחיצה כאן כיצד מאשרים את השעות על ידי המנהלים.
טיימקלוק 365
